Onze partners
Bij Energietalenten werken masterstudenten en bedrijven intensief samen aan de energietransitie. Energietalenten is een van de beursprogramma’s van de energiesector en vormt een belangrijke pijler van de Human Capital Agenda (HCA) die de aansluiting tussen onderwijs en het innovatieve bedrijfsleven versterkt.
Energietalenten is een hechte community van studenten die fungeren als ambassadeurs voor de energiesector. De 20 masterstudenten die meedoen aan het ambitieuze programma krijgen volop kansen. De deelnemende bedrijven bieden hen onder meer interessante projecten, workshops, excursies en stages aan. Ook ontvangen de studenten twee jaar lang een beurs.
Deze webpagina zal de deelnemende bedrijven aan Energietalenten verder toelichten, zodat de ieder aangesloten energietalent goed voorbereid als energie-ambassadeur aan de slag kan. Onderdeel van de Energietalenten-community zijn de bedrijven die beurzen sponsoren. Deze bedrijven vallen onder de categorie netwerkbedrijf, branchevereniging of energiebedrijf. De netwerkbedrijven zijn TenneT (hoogspanning), terwijl Enexis en Stedin voor een deel van het laagspanningnetwerk verantwoordelijk zijn. RWE en HVC daarentegen zijn energieleveranciers, en SPIE en EQUANS opereren als technisch dienstverleners. Talent voor Transitie is een traineeprogramma waar versnellers gedetacheerd worden en Element NL is een brancheorganisatie voor de Nederlandse olie- en gasindustrie.
Wil je meer weten van één van de aangesloten bedrijven, klik dan op de onderstaande logo’s!
Magnus Energy biedt stabiliteit in de steeds evoluerende Europese energietransitie. De wereld verandert in een steeds sneller tempo. Europa integreert zijn energiemarkten en neemt hernieuwbare energiebronnen op om het systeem van het continent toekomstbestendig te maken. Alle betrokken partijen moeten een gemeenschappelijke basis vinden, hun doelstellingen op elkaar afstemmen en samenwerken voor het algemeen belang. Magnus Energy levert een veelheid aan diensten om dit proces en deze partijen te ondersteunen.
Enerzien is een onafhankelijk advies-, engineering- en projectmanagementbureau dat bedrijven en vastgoedontwikkelaars helpt bij de transitie naar een slim en duurzaam energiesysteem, met focus op oplossingen voor netcongestie, duurzame opwek, batterijopslag en de realisatie van energy hubs. Ze ontwerpen, implementeren en begeleiden projecten van haalbaarheidsstudie tot exploitatie, en zorgen voor praktische, technisch onderbouwde oplossingen om energie te besparen en de ‘regie’ over energie te krijgen.
Element NL behartigt de belangen van de 12 bedrijven die een vergunning voor het opsporen of winnen van aardgas. Samen werken we aan een CO2-neutraal energiesysteem. Ons aardgas is daarvoor elementair. Het levert zekerheid voor huishoudens en grondstof voor de industrie. Tijdens de transitie kan Nederland dan ook op een veilige, schone en betaalbare gasproductie rekenen. En wij kijken verder: vandaag stroomt er nog aardgas door onze leidingen, overmorgen zijn dat vooral nieuwe vormen van energie.
HVC ondersteunt haar aandeelhouders om lokaal te verduurzamen via zonne- en windenergie, lokale warmte en geothermie. Duurzame energie haalt HVC uit afval, biomassa, zon en wind. De geproduceerde energie leveren we aan gemeenten, waterschappen en particulieren. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het duurzaam afvalbeheer van onze aandeelhouders. HVC zet zich in om zoveel mogelijk afval te scheiden zodat grondstoffen opnieuw kunnen worden gebruikt.
RWE is een van de grootste energieproducenten van Nederland en dit doen we op een steeds duurzamere manier. Het gebruik van fossiele energiebronnen zoals gas en kolen bouwen we af en we investeren fors in duurzame energiebronnen zoals wind en zon. RWE is de drijvende kracht achter de energietransitie en investeert van 2024 tot 2030 wereldwijd 55 miljard euro in het verder verduurzamen van onze energieproductie. Bovendien onderzoeken we innovatieve oplossingen zoals het gebruik van batterijen en waterstof.
De O&O fondsen ondersteunen het initiatief ‘Energietalenten’ (voorheen: ‘Community of Energy Top Talents’) al jaren, zowel organisatorisch als financieel. Zij zetten zich in voor uiteenlopende activiteiten om de instroom van nieuw talent te bevorderen en het talent in de verschillende sectoren verder te ontplooien. Het gaat dan om de sectoren:
De O&O fondsen maken het mogelijk dat bedrijven kunnen investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van hun medewerkers. Zo helpen zij om nieuwe mogelijkheden voor loopbanen te creëren. Meer informatie over de betrokken O&O fondsen









